1月13日，“同心共贏，感恩有你”——浩海科技主題年會盛大開幕。浩海全體員工歡聚一堂，共襄盛典，為過去一年書寫美好結尾，迎接嶄新的2023年。

為有效預防疾病，加強員工健康管理，近日，浩海科技特邀請專家團隊到公司開展中醫健康診療服務活動。

為了豐富員工的文化生活，樹立員工之間積極溝通、相互信任、團結協作、贏在團隊的意識，增強團隊凝聚力，10月22日，浩海科技開展了一場別開生面的戶外團建活動。

為了切實保障員工身體健康，構建和諧的企業環境，充分體現公司對員工的關愛及以人為本的企業文化。9月25日，青島浩海網絡科技股份有限公司組織員工開展了健康體檢活動。

為了幫助新員工盡快完成角色轉變、融入新集體、適應新崗位。5月6日，浩海科技召開2022年新員工入職交流會，公司董事長逄增倫、各部門負責人及入職新員工共同參加了會議。

3月8日，為慶祝第112個“三八”國際勞動婦女節，豐富女職工精神文化生活，讓大家度過一個快樂、溫馨的節日，浩海科技組織全體女職工開展了“溫暖情三月，巾幗綻芳華”的主題座談會。

春節的喜慶氣氛還未消散，新征程的戰鼓已經敲響。2月12日，浩海科技“開門紅，“贏”春跑”活動正式拉開序幕，作為迎春開工第一跑，園區全體員工整裝待發，蓄勢開跑，迎來開門紅。

春節將至，歲寒情深。近日，受浩海科技董事長逄增倫先生的委托，公司各部門領導分別前往員工家中進行走訪慰問，代表公司向員工家屬送去了春節的誠摯問候和美好祝福。

金牛揚鞭辭舊歲,五虎長嘯迎春來 時光流轉 每一次從滿懷希望的開始到令人感慨的告別 總需要一個儀式來辭舊迎新 接下來，就跟隨小編的鏡頭 一同走進浩海的年終盛宴 回顧2021，展望2022！

五月的青島，花紅柳綠，清風撩人，還有那漫山遍野的櫻桃，飽滿剔透、酸甜可口。為了不負春光，浩海的伙伴們開始了一場與櫻桃的約會！

為引導浩海員工提高自身素質而讀書、為提升技術技能而讀書、為促進企業發展而讀書，浩海科技在公司內部發起讀書倡議，鼓勵員工每月至少讀2本書，寫出自己的讀后感，并給予200元讀書津貼。

為建設“低碳園區、綠色園區、環保園區”，浩海科技組織了“植樹造綠，美化園區”義務植樹活動，讓公司員工在與大自然親密接觸的同時，進一步提高對植綠、護綠、環保的意識，同時也為園區增添綠色，建設美麗生態和諧的園區環境。